Par : Goelette
Additif à votre conclusion : et si tout le monde avait une vie saine, on aurait pas besoin de la SS ; et si les fondamentaux de la civilité étaient respectés, on aurait pas besoin de police de...
View ArticlePar : Lynda DRIAD
Bonjour, merci pour cet article. Vos réflexions et questionnements au regard du bien-être sont pertinents. Je suis plus mitigée sur le fait que si certains fondamentaux du management comme ceux que...
View ArticlePar : ORELLANA PASCALE
Effectivement, d’où l’intérêt de (re)placer l’humain et plus précisemment la dimension corporelle au coeur du contexte, Ces thématiques évoquées autour de cette notion de « bien être » risquent de...
View ArticlePar : Sarah Haïlé-Fida
Bonjour et merci pour cet article, Il me semble que si les « fondamentaux » du management sont importants, il ne faut pas oublier les conditions de travail en termes de marges de manœuvre, en...
View ArticlePar : Helen Burzlaff
Enfin un peu de bon sens dans le phénomène de mode de « la QVT pour lutter contre les RPS »* Je partage votre analyse et votre conclusion. J’ajouterai volontier que notre hygiène collective de vie au...
View ArticlePar : Bismuth denis
la mode du bien être au travail est, comme un écho à la mode du coaching, une crise de réorganisation des stratégies de production et de reproduction des forces de travail. Un peu comme l’instruction...
View ArticlePar : Estelle
Un excellent livre qui me sert justement pour maintenir une bonne hygiène de vie collective au travail : C’est ‘L’Alchimie du bien-être’ de l’auteur Indrajit Garai....
View ArticlePar : Eiselé Bien-être
Les entreprises sont juste en train de se rendre compte que cela fait un certain nombre d’années qu’ils ne s’occupent plus de leurs salariés. Rappelez-vous le siècle dernier les entreprises allaient...
View ArticlePar : Eiselé Bien-être
Les entreprises sont juste en train de se rendre compte que cela fait un certain nombre d’années qu’ils ne s’occupent plus de leurs salariés. Rappelez-vous le siècle dernier les entreprises allaient...
View ArticlePar : Michel BENOIT
Bonjour,Je suis Michel BENOIT, ingénieur/markqueteur chez Hypersoft, éditeur d’une solution de compréhension et de gestion du temps professionnel.Autant j’adhère globalement, autant je n’approuve guère...
View ArticlePar : Xavier
Bonjour, C’est bien vrai tout ça! C’est primordial d’être à l’aise avec son travail et de s’épanouir. En tout cas, ce n’est pas facile mais je suis parvenue grâce à Laurie de...
View ArticlePar : Mercia
Bonjour, C’est important d’être à l’aise avec son boulot. En out cas, c’est quand même un grand défi. Pour y parvenir, je me suis fait aider par Natacha de http://www.gagnersonarget.fr. Mais j’ai bien...
View ArticlePar : David B
Pour améliorer le bien-être au travail, il faut à nouveau instaurer des valeurs dans les relations professionnelles. Entre autres, le respect est un pilier indispensable pour contribuer à oeuvrer pour...
View ArticlePar : Fabien
Peut-être aussi est-il temps de réfléchir à la complémentarité des actions ? Nous avons besoin d’actions sur le plan systémique, tout autant que sur la sphère individuelle et inter-personnelle....
View ArticlePar : Lynda DRIAD
Bonjour, merci pour cet article. Vos réflexions et questionnements au regard du bien-être sont pertinents. Je suis plus mitigée sur le fait que si certains fondamentaux du management comme ceux que...
View ArticlePar : ORELLANA PASCALE
Effectivement, d’où l’intérêt de (re)placer l’humain et plus précisemment la dimension corporelle au coeur du contexte, Ces thématiques évoquées autour de cette notion de « bien être » risquent de...
View ArticlePar : Sarah Haïlé-Fida
Bonjour et merci pour cet article, Il me semble que si les « fondamentaux » du management sont importants, il ne faut pas oublier les conditions de travail en termes de marges de manœuvre, en...
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